不正常，应返还培训费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，培训费应由公司支付。不及时处理可能导致财产损失及权益受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常，常见处理方式是拒绝支付并举报。如遇此情况，应首先拒绝支付培训费，并向劳动监察部门举报或寻求法律援助，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式如下：1.拒绝支付培训费，明确告知对方无法律依据；2.收集证据，如聊天记录、支付凭证等；3.向劳动监察部门举报或咨询律师，寻求专业帮助；4.如已支付，要求退还，否则通过法律途径维权。
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