离职后最后一个月工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数和加班时间精准计算，否则可能导致劳动者权益受损，如少发工资、引发劳动争议等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资处理常见方式为按实际出勤及加班情况结算。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法操作，同时与劳动者沟通确认，确保双方无异议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。具体操作：1.统计实际出勤天数和加班时间；2.根据月工资计算日工资和加班费；3.汇总得出应发工资；4.与劳动者核对无误后发放。确保每一步都符合《劳动法》规定。
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