工厂未签劳动合同没买五险需赔偿。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，工厂未签劳动合同需支付二倍工资，未买五险将面临滞纳金及罚款。不及时处理，工厂可能面临更严重的法律后果及劳动者索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签合同未买五险需赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与工厂协商，要求签订劳动合同并补缴五险；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未签劳动合同没买五险，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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