不辞职直接不去属违约行为。根据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动关系，否则可能面临法律责任及不良记录。严重情况可能导致未来就业受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或向劳动部门投诉。建议先尝试与用人单位沟通，若协商无果，再向劳动部门投诉以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不辞职直接离职不可取。操作建议：1. 尝试与用人单位协商，表达离职意愿并了解离职流程；2. 若协商无果，提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系；3. 如遇阻挠，可向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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